最近幾年大家會發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工班車接送已經(jīng)隨處可見，主要也是因?yàn)楝F(xiàn)在北上廣深經(jīng)濟(jì)的發(fā)展緊密相連。大街小巷都可以看到各種類型的通勤班車專為企業(yè)員工提供上下班接送服務(wù)。不得不說，這類應(yīng)用已經(jīng)在我國交通行業(yè)迅速崛起成為了一種全新潮流，之所以越來越多的企業(yè)選擇這樣的車輛應(yīng)用方式是因?yàn)樗軌蚪o企業(yè)和員工雙方都帶來很大的利益和好處。
對于很多北上廣深的上班族來說，早晚高峰期交通道路情況復(fù)雜，人口密集度高，私家車眾多，在上班過程中大部分上班族都會反映遇到如下問題：
其一，企業(yè)所處地理位置偏遠(yuǎn)，上班路程過遠(yuǎn)；
其二，企業(yè)和住所之間沒有合適的交通工具，需要中途倒車；
其三，企業(yè)和住所之間的交通工具會繞路，本來較短的通勤路程因?yàn)槁肪€的不契合會導(dǎo)致浪費(fèi)太多的精力和時(shí)間；
其四，人流密度太高，需要排隊(duì)才能夠成功登上交通工具；
其五，人流密度太高導(dǎo)致在車上不止沒有座位，還需要面臨十分擁擠的窘境，長時(shí)間站立擁擠下來身心非常疲憊，到達(dá)公司之后遲遲難以投入工作狀態(tài)。上述這些問題都會直接影響到員工工作過程中的效率，生活與工作之間的幸福感和滿意度。
對企業(yè)方來說，如果企業(yè)提供上下班接送班車，這可以從根本上解決上述所有問題，員工工作過程中的幸福感會得到明顯提升，工作效率會有提高，員工的忠誠度、凝聚力都會有明顯的提升，既能夠維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的人員穩(wěn)定，也能夠提升企業(yè)的綜合競爭力，在招聘過程中也是非常有利的一點(diǎn)，這一福利對于企業(yè)的長期發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)是有至關(guān)重要的積極作用和影響的。
所以企業(yè)給員工提供班車這一人性化福利不止對員工來說能夠帶來更加舒適、高效、方便的上班環(huán)境，對企業(yè)來說也是低投入高回報(bào)一本萬利的好買賣，比起節(jié)假日發(fā)放禮品這種傳統(tǒng)常見的福利，這種切實(shí)從生活角度出發(fā)的人性化幫助更容易俘獲員工的心，這也是企業(yè)員工班車接送能夠迅速崛起在無數(shù)大中小城市得到廣泛應(yīng)用的根本原因。
